我可以選擇用不同的態度去面對－PIX別館

昨天是Yam.com與Webs-tv合併記者會召開之日子
外界對於這門結親案目前看的好像仍然是一頭霧水
昨天記者會我這種小喀當然不會去參加，倒是從查理王那裡看到現場轉播

早晨買了一本最新的商業週刊，我們執行長上了頭版
看完整篇文章，心裡感到有點辛酸，或許對商週的記者看來，這門結親案是個悲劇吧！？
似乎資深與離職員工，這些曾經對Yam非常瞭解的同仁，都把Yam失敗的矛頭指向執行長了

對於是否是執行長的問題，這個我想我並沒有評論的空間，因為畢竟我跟執行長相處的時間不多
倒是自從知道合併的消息以來，Yam的同仁可說是看似風平浪靜，實則波濤洶湧
最大的問題，應該是兩家公司的文化差異太大吧！
Webs-tv，不諱言的，真的是一家非常有效率的公司，這從他們的執行長Morse身上畢險無遺
我很欣賞Morse，除了有一張怎麼樣都連不起來是個執行長的可愛娃娃臉外，更有對網路的天真夢想，而這夢想，有他一直以來的執行力去執行
然而，大家從四面八方傳來關於Webs-tv的管理制度把一缸子人都嚇壞了

對我個人來說，最讓我不能接受的應該是「加速月」的制度吧！
webs-tv一年中大概會有1~2次的加速月，當月所有員工都不能休假，但是只要達到目標就給獎金
可是…那我的教會生活該怎麼辦？！…
以我現在服事的量，每個禮拜最忙的反而是週末，如果要加班，勢必跟服事、聚會會有衝突

另外，還有「紅藍牌」制度，如果沒有在時間內完成工作，同仁就會吃到紅牌
遲到一分鐘罰300塊（累罰歐！），還有每天早晨要做早操…等等等的

雖然所有讓員工犧牲生活、時間的代價都是高額的獎金
但是或許大家會更重視生活的品質與工作價值吧！

以我個人而言，因為做的是法務的位子，合併是職場生涯中難得碰到的機會，所以我想趁機會好好學習，從沒想過不轉到webs-tv去
但是，其他同仁就不是了，蕃薯藤其實有點類似公家機關，轉變那麼大確實對大家都是考驗
而高層對於合併這件事情，或許做的沒有非常漂亮，所以事實上員工們私底下也是很多意見，重點是這些意見大家都不敢公開表達，造成誤會是在所難免

但是你說我不會不安嗎？畢竟是換一家公司耶！
當然會啊！而且非常緊張，很擔心自己不夠強，會被淘汰掉
不過還好聽我老闆說，基督徒在禮拜天早上可以去聚會，這點倒是令我挺安慰的

上禮拜五員工大會，是yam員工第一次與morse見面
老實說，聽他講完，其實我心裡蠻興奮的，因為覺得自己的網路夢想在這家公司或許有成真的可能性
而且morse講了一句話，讓我對這個人的人品有了肯定
web-tv早期一直給人家【AV台】的印象，是因為早期morse要做網路電視，但是沒有一家電視台願意給他們節目，只有什麼彩虹台這些成人頻道願意跟他們合作
但是長期經營下來，成人節目暫佔他們的營收已經很少了
morse說：「我看報紙上，有人因為看了那些節目後去做了一些不好的事情，一部影片我只收他10塊錢，卻讓他這樣，那麼這個錢我寧可不賺…」「但是這種節目確實有它的需求性，你全部堵住它，需要的人一定會去另外挖，所以我還是適當的提供少量但一定合法的影片……」
我聽了很訝異，這種態度令我感到十分激賞！（我不是贊成AV影片歐，我是欣賞morse的態度）

所以，我願意在眾多令人感到害怕的webs-tv制度下，改變自己的態度與心態
我相信，換個心態就好，或許這也是一個挑戰自我的好機會
畢竟，我也十分認同Yam與Web-tv合併之價值，寬頻影音的加值對Yam.com一定是加分的作用
上禮拜五回家的路上，上帝透過詩歌對我說：「Jesus guide my way...」讓我心裡不安的分子安定了下來
我相信神有祂美好的旨意…